Когда необходимо проводить кадровый аудит?
Необходимо улучшить процессы управления в кадровой политике организации
Требуется оптимизация работы кадровой службы
Появление многочисленных жалоб со стороны сотрудников
Появление новых нормативных актов
Ожидание проверки от прокуратуры или трудовой инспекции