Как заполнить декларацию 6-НДФЛ за первый квартал 2023 года, поясняет ФНС
Все организации, а также индивидуальные предприниматели обязаны сдавать в ФНС расчет 6-НДФЛ. Из-за перехода на ЕНП и в связи с изменением сроков уплаты НДФЛ изменилась его форма расчета и правила заполнения. Отчитаться за первый квартал по новой форме нужно до 25 апреля 2023 года. Если это сделать по старым правилам, то можно получить штраф в размере 500 рублей.
Как заполнить декларацию 6-НДФЛ, подробно объясняет налоговая служба:
В полях 021—024 необходимо указать сумму исчисленного и удержанного налога, которую уплачивают по соответствующему сроку перечисления отчетного периода.
Поля 031 и 032 заполняют за последние три месяца отчетного периода. В поле 031 нужно отразить дату возврата НДФЛ сотруднику, в поле 032 сумму НДФЛ. В полях 110, 140 и 160 указываются обобщенные по всем сотрудникам суммы начисленного и полученного дохода и исчисленного НДФЛ, а также общая сумма удержанного НДФЛ с 1 января по 31 марта 2023 года.
Как заполнить декларацию 6-НДФЛ, подробно объясняет налоговая служба:
В полях 021—024 необходимо указать сумму исчисленного и удержанного налога, которую уплачивают по соответствующему сроку перечисления отчетного периода.
Поля 031 и 032 заполняют за последние три месяца отчетного периода. В поле 031 нужно отразить дату возврата НДФЛ сотруднику, в поле 032 сумму НДФЛ. В полях 110, 140 и 160 указываются обобщенные по всем сотрудникам суммы начисленного и полученного дохода и исчисленного НДФЛ, а также общая сумма удержанного НДФЛ с 1 января по 31 марта 2023 года.
Чем отличается профилактический визит от проверки, поясняет Роструд
Инспекторы по труду вправе проводить профилактические мероприятия, а также плановые и внеплановые проверки. Федеральная служба по труду и занятости разъяснила: по итогам профилактического визита работодателей нельзя штрафовать, трудовая инспекция может лишь обнаружить потенциальные риски в кадровой работе организации или ИП и своевременно ликвидировать их.
Чем такой визит отличается от проверки, и для чего он нужен, Роструд объясняет:
Профилактический визит можно проводить по видеосвязи или при личной встрече. Прежде всего он необходим для консультации работодателя. После его завершения работодатель не получает штрафные санкции или протокол.
Его основные цели:
Также работодатель сам может инициировать такой визит в свою организацию, если у него есть некоторые вопросы по соблюдению трудового законодательства.
Чем такой визит отличается от проверки, и для чего он нужен, Роструд объясняет:
Профилактический визит можно проводить по видеосвязи или при личной встрече. Прежде всего он необходим для консультации работодателя. После его завершения работодатель не получает штрафные санкции или протокол.
Его основные цели:
- Своевременное выявление сложностей.
- Обнаружение скрытых рисков и устранение проблем.
Также работодатель сам может инициировать такой визит в свою организацию, если у него есть некоторые вопросы по соблюдению трудового законодательства.