Госдума приняла поправки в трудовой кодекс России о сохранении рабочих мест за мобилизованными гражданами
В трудовой кодекс внесли поправки, которые регулируют отношения работодателей с мобилизованными работниками. Теперь всех руководителей интересует главный вопрос: что делать, если сотрудника мобилизовали.
До осени 2022 года в трудовом кодексе эти законодательные нормы не были отражены, но сейчас стало понятно, что делать работодателю, если сотрудника мобилизовали. В такой ситуации трудовой договор не расторгается, а приостанавливается до момента окончания службы с сохранением рабочего места. Директор должен выдать сотруднику заработную плату в день приостановки договора.
И второй, не менее популярный вопрос: что делать с мобилизованными сотрудниками, можно ли уволить мобилизованного сотрудника?
Во время приостановки трудового договора работника уволить нельзя. За исключением тех случаев, когда деятельности компании прекращена, а ИП ликвидировано. В этот период за сотрудником должны быть сохранены все ранее предоставленные ему социальные гарантии, например: служебное жилье, добровольная страховка, негосударственная пенсия.
В течение трех месяцев после увольнения с воинской службы сотрудник обязан возобновить работу, предупредив директора минимум за 3 дня. Если трудовая деятельность в этот период не была восстановлена, то тогда его можно уволить.
До осени 2022 года в трудовом кодексе эти законодательные нормы не были отражены, но сейчас стало понятно, что делать работодателю, если сотрудника мобилизовали. В такой ситуации трудовой договор не расторгается, а приостанавливается до момента окончания службы с сохранением рабочего места. Директор должен выдать сотруднику заработную плату в день приостановки договора.
И второй, не менее популярный вопрос: что делать с мобилизованными сотрудниками, можно ли уволить мобилизованного сотрудника?
Во время приостановки трудового договора работника уволить нельзя. За исключением тех случаев, когда деятельности компании прекращена, а ИП ликвидировано. В этот период за сотрудником должны быть сохранены все ранее предоставленные ему социальные гарантии, например: служебное жилье, добровольная страховка, негосударственная пенсия.
В течение трех месяцев после увольнения с воинской службы сотрудник обязан возобновить работу, предупредив директора минимум за 3 дня. Если трудовая деятельность в этот период не была восстановлена, то тогда его можно уволить.
Мораторий на банкротство закончился 1 октября
С 1 апреля 2022 года по распоряжению Михаила Мишустина был введен мораторий на банкротство. Это было сделано для того, чтобы организации могли справиться с текущими финансовыми трудностями, а также нашли новые источники дохода. В этот период можно было договариваться о рассрочке, проводить реструктуризацию долга и заключать мировые соглашения.
Многих предпринимателей волновал вопрос: когда закончится мораторий на банкротство в 2022 году? Некоторые организации просили Правительство продлить эту меру до 1 марта 2023 года, но этой осенью стало известно, что мораторий на банкротство заканчивается 1 октября. Теперь кредиторы могут подавать заявление в арбитражный суд о признании должника ИП или компании банкротом.
Многих предпринимателей волновал вопрос: когда закончится мораторий на банкротство в 2022 году? Некоторые организации просили Правительство продлить эту меру до 1 марта 2023 года, но этой осенью стало известно, что мораторий на банкротство заканчивается 1 октября. Теперь кредиторы могут подавать заявление в арбитражный суд о признании должника ИП или компании банкротом.
Единый налоговый платеж стал доступен предприятиям и ИП, что изменится с 2023 года
Для всех предприятий и индивидуальных предпринимателей с 2023 года
единый налоговый платеж станет обязательным. Будет ли это нововведение удобным для пользователей и что изменит единый налоговый платеж, пока не совсем понятно. Сейчас он запущен в экспериментальном режиме. Его тестируют юридические лица и ИП, которые подали в налоговую службу соответствующее заявление.
Что изменит единый налоговый платеж?
Планируется, что единый налоговый платеж упростит пользователям оплату обязательных платежей. ФНС обработает единый налоговый платеж и распределит поступившие деньги по конкретным долгам. Это сведет к минимуму ошибки, которые связаны с разными сроками уплаты налогов.
единый налоговый платеж станет обязательным. Будет ли это нововведение удобным для пользователей и что изменит единый налоговый платеж, пока не совсем понятно. Сейчас он запущен в экспериментальном режиме. Его тестируют юридические лица и ИП, которые подали в налоговую службу соответствующее заявление.
Что изменит единый налоговый платеж?
Планируется, что единый налоговый платеж упростит пользователям оплату обязательных платежей. ФНС обработает единый налоговый платеж и распределит поступившие деньги по конкретным долгам. Это сведет к минимуму ошибки, которые связаны с разными сроками уплаты налогов.