Новости

Новости и изменения в законодательстве с 16 по 23 января 2023 года

Работодателей будут штрафовать за неразмещение вакансий на сайте «Работа России»

За непредоставление сведений о вакансиях работодателей могут привлечь к административной ответственности. За это грозит штраф в размере:

  • От 3 000 до 5 000 рублей для юридических лиц.
  • От 300 до 500 рублей для должностных лиц.
  • От 100 до 300 рублей для граждан.

Вакансии должны быть размещены в единой базе, о них обязаны сообщать федеральные, региональные и местные власти, муниципальные и государственные учреждения, ЮЛ в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также те работодатели, у которых численность работников за предшествующий год превысила 25 человек.

Нужно также сообщить о вакансии в центр занятости, если прием сотрудников на эту должность временно не осуществляется, разъясняет Роструд. 

Когда среднесписочная численность работников менее — 25 человек, то уведомить службу можно по почте с описью вложения, посредством электронного документа через интернет или лично. 

В том случае, если численность сотрудников превышает 25 человек, то тогда размещать сведения можно только на платформе «Работа в России». Для необходим сертификат усиленной квалифицированной электронной подписи.

Обязательный переход на электронные первичные документы с 2023 года для бюджетных учреждений

С января этого года утвержден приказ Минфина об использовании унифицированных форм электронных документов бухучета. 

Электронными стали первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета. Их следует подписывать квалифицированной электронной подписью, а в некоторых случаях простой электронной подписью. 

Есть специальные рекомендации для хранения цифровой документации: 

Электронные документы должны храниться в двух экземплярах, каждый на своем физическом носителе. Сохранность сведений на указанных носителях должна проверяться не реже, чем один раз в 5 лет. Если файлы были повреждены, то их следует переписать на новый носитель. При хранении исключается вероятность искажения, уничтожения, утраты и незаконной рассылки файлов. 

Так как переход на ЭДО с 2023 года обязателен для всех учреждений бюджетной сферы, то их отсутствие чревато административным штрафом для должностных лиц от 5 000 до 10 000 рублей. При повторном нарушении денежное взыскание будет больше — от 10 000 до 20 000 рублей. 
Новости