Роскомнадзор объяснил, как уничтожить персональные данные
С 1 марта 2023 года оператор обязан уничтожить персональные данные. Это требование ведомства, которое следует исполнять. Под эту категорию попадает любая личная информация человека, например, email, номер телефона, Ф.И.О, дата рождения и прочее. В том случае, когда бизнес получает сведения о клиентах, контрагентах или сотрудниках, закон обязывает правильно хранить и уничтожать эти данные.#nbsp;
Как уничтожить персональные данные правильно, Роскомнадзор пояснил:
Необходима выгрузка из журнала регистрации событий в информационной системе и акт об уничтожении, если данные собирались при помощи сервисов, вручную или при использовании программ.#nbsp;#nbsp;
Требуется только составленный акт, если данные обрабатывались вручную без применения специальных программ. При необходимости его можно заверить электронной подписью и сдать в электронном формате.#nbsp;#nbsp;
Если в ходе проверки выяснится, что данные были уничтожены неправильно, то Роскомнадзор может выдать предписание об устранении нарушения. В случае повторного нарушения последует штраф до 20 000 рублей.
Дата раскрытия годовой бухгалтерской отчетности продлена до 1 июля 2023 года
На основании постановления Правительства России дата раскрытия годовой бухгалтерской отчетности перенесена на следующий год. В публичный доступ она не попадает, но к ней имеет доступ Центробанк, органы власти и иные заинтересованные лица.#nbsp;
Дата раскрытия годовой бухгалтерской отчетности также продлена для участников фондового рынка.
Как должна быть предоставлена форма в пенсионный СЗВ ТД при переводе сотрудника к другому работодателю из-за простоя компании?
С марта этого года организациям и индивидуальным предпринимателям разрешили переводить сотрудников на другое место работы, если деятельность их компании приостановлена. Для этого следует обратиться в центр занятости и получить от работника согласие в письменном виде, после чего новый работодатель оформляет срочный трудовой договор.#nbsp;
Однако бизнесу было не совсем понятно, как должна быть предоставлена форма в пенсионный СЗВ ТД в этом случае.#nbsp;
ПФР пояснил, что за это ответственен временный работодатель. Форма СЗВ-ТД должна быть подана в пенсионный фонд не позднее ближайшего рабочего дня, который следует за днем подписания договора.#nbsp;