Раскрываемая информация

Содержание раскрываемой информации

Организационно-правовая форма

общество с ограниченной ответственностью.

Распределение долей уставного капитала между собственниками

Единственным учредителем ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» является аудиторская организация
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ», член саморегулируемой организации аудиторов.

Членство в саморегулируемой организации

ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» является членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» (СРО ААС).
Свидетельство о членстве № 7054 от 06.10.2014 г.
ОРНЗ 11406032673.

Участие в российской сети (группе) и международной сети аудиторских организаций по состоянию
на 31 декабря 2020 года

ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» не входит в состав российской сети (группы) и международной сети аудиторских организаций.

Описание системы корпоративного управления аудиторской организации

В соответствии с Уставом высшим органом
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» является Общее собрание участников. Общее собрание участников принимает свои решения голосованием.

Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор, который подотчетен Общему собранию участников и избирается на 5 (пять) лет. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации
и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности, за исключением отнесенных Уставом
к компетенции Общего собрания.

Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования

В ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» утверждены Правила, устанавливающие систему контроля качества услуг (заданий) с целью обеспечения разумной уверенности в том, что аудиторская организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Международными стандартами аудита, внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности.

Система внутреннего контроля качества ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов:

(a) ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации;

(b) соответствующие этические требования;

(c) принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий;

(d) кадровые ресурсы;

(e) выполнение задания;

(f) мониторинг.

Принципы независимости компании определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации; выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия
для устранения таких угроз или сведения их
до приемлемого уровня.

Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения вопросов сотрудничества.

Кадровая политика компании направлена на обеспечение компании кадровым составом, владеющим необходимыми знаниями, опытом, соблюдающим этические принципы, способным выполнять задания
в соответствии с Международными стандартами аудита и требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации. Развитие навыков и профессиональной компетентности работников осуществляется посредством:

а) профессионального образования;

б) постоянного профессионального обучения, в том числе проведением семинаров и тренингов;

в) приобретения опыта в процессе работы;

г) обучения менее опытных специалистов более опытными, в том числе внутри аудиторской группы.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:

1) надзор за выполнением задания осуществляется руководителем аудиторской проверки и включает:

- наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту;

- оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;

- обсуждение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и, в случае необходимости, соответствующее изменение запланированного подхода;

2) контроль качества выполнения задания проводится одним из ведущих специалистов организации для оценки значимых суждений и выводов аудиторской группы, сформированные по результатам аудита, оценки качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств;

3) мониторинг завершенных заданий по аудиту проводится ежегодно комиссией по контролю качества, утверждаемой генеральным директором, и осуществляется с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует в компании эффективно.

Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» несет ответственность за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских услуг, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.

Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку

Саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС) в 2018 году проведена внешняя проверка качества работы
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» за период с 01.01.2014 по 31.12.2017 гг.

Наименование всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в 2020 году был проведен обязательный аудит

ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» в 2020 году проведен обязательный аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2019 год организации, предусмотренной частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»:

- АО «НИЦ ТЭК, (ОГРН 1127747300262,
ИНН 7719832642) - организация, в уставном капитале которой доля федеральной собственности составляет не менее 25%.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости

Генеральный директор ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» подтверждает, что меры, принимаемые аудиторской организацией для обеспечения своей независимости на применении Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, обеспечивают:

а) личную независимость сотрудников;

б) обучение сотрудников по вопросам независимости и подтверждение независимости;

в) выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения и/или профилактики риска дальнейших нарушений.

Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводится при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга завершенных аудиторских заданий.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»

Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы - работники ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» - проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп
(в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения)

Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» поощряет высококачественную работу сотрудников, проводит оценку результатов индивидуальной работы и уровня профессиональной компетентности работников, исходя из качества выполнения работы.

При этом учитываются положительные отзывы клиентов, результаты контроля качества отчетов аудитора, качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств.

Процедуры, применяемые в аудиторской организации в отношении оценки выполненной работы, оплаты и повышения в должности (включая систему поощрения) работников, направлены на закрепление приверженности аудиторской организации качеству оказываемых услуг.

Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы

В соответствии с Международным стандартом контроля качества (МСКК) 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» в ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую (не реже одного раза в семь лет) ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности одного и того же общественно значимого хозяйствующего субъекта.

Большое внимание уделяется процедурам, позволяющим своевременно распознать возникшую угрозу «привычности», требующую принятия соответствующих мер безопасности для ее сведения до приемлемого уровня в случаях, когда одни и те же работники назначаются
в течение длительного времени на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность.

Сведения о выручке аудиторской организации за 2020 год, в том числе
о суммах, полученных от:

а) проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе консолидированной:

- организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся
под их контролем;

б) предоставления услуг, связанных
с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг:

- аудируемым лицам;

- прочим организациям

Выручка ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица»
за 2020 год составила 22 428,9 тыс. руб., в том числе от:

а) проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе консолидированной:

- организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем - 98,3 тыс. руб.

- прочих организаций - 18 052,3 тыс. руб.

б) предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг:

- аудируемым лицам – 2 680,7 тыс. руб.;

- прочим организациям - 1459,2 тыс. руб.

Раскрываемая информация

Содержание раскрываемой информации

Организационно-правовая форма

общество с ограниченной ответственностью.

Распределение долей уставного капитала между собственниками

Уставный капитал ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» принадлежит: физическому лицу (владеет 51 % уставного капитала, является аттестованным аудитором, членом саморегулируемой организации аудиторов); Обществу (49 %).

Членство в саморегулируемой организации

ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» является членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» (СРО ААС).
Свидетельство о членстве № 3343 от 27.07.2010 г.
ОРНЗ 11006012171.

Участие в российской сети (группе) и международной сети аудиторских организаций по состоянию
на 31 декабря 2020 года

ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» не входит в состав российской сети (группы) и международной сети аудиторских организаций.

Описание системы корпоративного управления аудиторской организации

В соответствии с Уставом высшим органом
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» является Общее собрание участников. Общее собрание участников принимает свои решения голосованием.
Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор, который подотчетен Общему собранию участников и избирается на 5 (пять) лет. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности, за исключением отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания.

Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования

В ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» утверждены Правила, устанавливающие систему контроля качества услуг (заданий) с целью обеспечения разумной уверенности в том, что аудиторская организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Международными стандартами аудита, внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности.

Система внутреннего контроля качества ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов:

(a) ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации;

(b) соответствующие этические требования;

(c) принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий;

(d) кадровые ресурсы;

(e) выполнение задания;

(f) мониторинг.

Принципы независимости компании определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации; выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия
для устранения таких угроз или сведения их
до приемлемого уровня.

Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения вопросов сотрудничества.

Кадровая политика компании направлена на обеспечение компании кадровым составом, владеющим необходимыми знаниями, опытом, соблюдающим этические принципы, способным выполнять задания
в соответствии с Международными стандартами аудита и требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации. Развитие навыков и профессиональной компетентности работников осуществляется посредством:

а) профессионального образования;

б) постоянного профессионального обучения, в том числе проведением семинаров и тренингов;

в) приобретения опыта в процессе работы;

г) обучения менее опытных специалистов более опытными, в том числе внутри аудиторской группы.

Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет:

1) надзор за выполнением задания осуществляется руководителем аудиторской проверки и включает:

- наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту;

- оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу;

- обсуждение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и, в случае необходимости, соответствующее изменение запланированного подхода;

2) контроль качества выполнения задания проводится одним из ведущих специалистов организации для оценки значимых суждений и выводов аудиторской группы, сформированные по результатам аудита, оценки качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств;

3) мониторинг завершенных заданий по аудиту проводится ежегодно комиссией по контролю качества, утверждаемой генеральным директором, и осуществляется с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует в компании эффективно.

Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» несет ответственность за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских услуг, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов.

Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку

Саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС) в 2020 году проведена внешняя проверка качества работы
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» за период с 01.01.2016 по 31.12.2019 гг.

Наименование всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», в отношении бухгалтерской (финансовой) отчетности которых аудиторской организацией в 2020 году был проведен обязательный аудит

Обязательный аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» в 2020 году не проводился.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости

Генеральный директор ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» подтверждает, что меры, принимаемые аудиторской организацией для обеспечения своей независимости на применении Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, обеспечивают:

а) личную независимость сотрудников;

б) обучение сотрудников по вопросам независимости и подтверждение независимости;

в) выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения и/или профилактики риска дальнейших нарушений.

Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводится при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга завершенных аудиторских заданий.

Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»

Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы - работники ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» - проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.

Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп
(в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения)

Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» поощряет высококачественную работу сотрудников, проводит оценку результатов индивидуальной работы и уровня профессиональной компетентности работников, исходя
из качества выполнения работы.

При этом учитываются положительные отзывы клиентов, результаты контроля качества отчетов аудитора, качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств.

Процедуры, применяемые в аудиторской организации в отношении оценки выполненной работы, оплаты и повышения в должности (включая систему поощрения) работников, направлены на закрепление приверженности аудиторской организации качеству оказываемых услуг.

Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы

В соответствии с Международным стандартом контроля качества (МСКК) 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» в ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую (не реже одного раза
в семь лет) ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности одного и того же общественно значимого хозяйствующего субъекта.

Большое внимание уделяется процедурам, позволяющим своевременно распознать возникшую угрозу «привычности», требующую принятия соответствующих мер безопасности для ее сведения до приемлемого уровня в случаях, когда одни и те же работники назначаются
в течение длительного времени на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность.

Сведения о выручке аудиторской организации за 2020 год, в том числе
о суммах, полученных от:

а) проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе консолидированной:

- организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся
под их контролем;

б) предоставления услуг, связанных
с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг:

- аудируемым лицам;

- прочим организациям

Выручка ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» за 2020 год составила 16 095,8 тыс. руб. в том числе от:

а) проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе консолидированной:

- организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем - 0 руб.

- прочих организаций - 13 007,2 тыс. руб.

б) предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг:

- аудируемым лицам - 140,0 тыс. руб.;

- прочим организациям - 2 237,4 тыс. руб.