ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ»
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» сообщает следующую информацию (Отчет аудиторской организации о своей деятельности за 2021г.). Раскрытие данной информации осуществляется согласно «Рекомендациям аудиторским организациям по раскрытию информации на своем официальном Интернет-сайте», одобренным Советом по аудиторской деятельности 19 июня 2014г.
Раскрываемая информация |
Содержание раскрываемой информации |
Организационно-правовая форма |
общество с ограниченной ответственностью. |
Распределение долей уставного капитала между собственниками |
Уставный капитал ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» принадлежит: физическому лицу (владеет 51 % уставного капитала, является аттестованным аудитором, членом саморегулируемой организации аудиторов); Обществу (49 %). |
Членство в саморегулируемой организации |
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» является членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» (СРО ААС). |
Участие в российской сети (группе) |
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» не входит в состав российской сети (группы) и международной сети аудиторских организаций. |
Описание системы корпоративного управления аудиторской организации |
В соответствии с Уставом высшим органом |
Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования |
В ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» утверждены Правила, устанавливающие систему контроля качества услуг (заданий) с целью обеспечения разумной уверенности в том, что аудиторская организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Международными стандартами аудита, внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности. Система внутреннего контроля качества ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов: (a) ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации; (b) соответствующие этические требования; (c) принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий; (d) кадровые ресурсы; (e) выполнение задания; (f) мониторинг. Принципы независимости компании определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации; выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения вопросов сотрудничества. Кадровая политика компании направлена на обеспечение компании кадровым составом, владеющим необходимыми знаниями, опытом, соблюдающим этические принципы, способным выполнять задания а) профессионального образования; б) постоянного профессионального обучения, в том числе проведением семинаров и тренингов; в) приобретения опыта в процессе работы; г) обучения менее опытных специалистов более опытными, в том числе внутри аудиторской группы. Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет: 1) надзор за выполнением задания осуществляется руководителем аудиторской проверки и включает: - наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту; - оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу; - обсуждение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и, в случае необходимости, соответствующее изменение запланированного подхода; 2) контроль качества выполнения задания проводится одним из ведущих специалистов организации для оценки значимых суждений и выводов аудиторской группы, сформированные по результатам аудита, оценки качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств; 3) мониторинг завершенных заданий по аудиту проводится ежегодно комиссией по контролю качества, утверждаемой генеральным директором, и осуществляется с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует в компании эффективно. Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» несет ответственность за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских услуг, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов. |
Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку |
В 2021г. проведены плановые выездные внешние проверки качества работы ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ»: - Управлением Федерального Казначейства - Саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС) - за период |
Наименование всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона |
Обязательный аудит бухгалтерской отчетности организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» в 2021г. не проводился. |
Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости |
Генеральный директор ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» подтверждает, что меры, принимаемые аудиторской организацией для обеспечения своей независимости на применении Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, обеспечивают: а) личную независимость сотрудников; б) обучение сотрудников по вопросам независимости и подтверждение независимости; в) выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения и/или профилактики риска дальнейших нарушений. Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводится при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга завершенных аудиторских заданий. |
Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» |
Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы - работники ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» - проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов. |
Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп |
Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» поощряет высококачественную работу сотрудников, проводит оценку результатов индивидуальной работы и уровня профессиональной компетентности работников, исходя При этом учитываются положительные отзывы клиентов, результаты контроля качества отчетов аудитора, качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств. Процедуры, применяемые в аудиторской организации в отношении оценки выполненной работы, оплаты и повышения в должности (включая систему поощрения) работников, направлены на закрепление приверженности аудиторской организации качеству оказываемых услуг. |
Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы |
В соответствии с Международным стандартом контроля качества (МСКК) 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» в ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую (не реже одного раза Большое внимание уделяется процедурам, позволяющим своевременно распознать возникшую угрозу «привычности», требующую принятия соответствующих мер безопасности для ее сведения до приемлемого уровня в случаях, когда одни и те же работники назначаются в течение длительного времени на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность. |
Сведения о выручке аудиторской организации за 2021г., в том числе а) проведения обязательного аудита бухгалтерской отчетности, в том числе консолидированной: - организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся б) предоставления услуг, связанных - аудируемым лицам; - прочим организациям |
Выручка ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» за 2021г. составила 16 576,2 тыс. руб. в том числе от: а) проведения обязательного аудита бухгалтерской отчетности, в том числе консолидированной: - организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем - 0 руб. - прочих организаций – 11 352,9 тыс. руб. б) предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг: - аудируемым лицам - 171,0 тыс. руб.; - прочим организациям – 4 060,3 тыс. руб. |
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица»
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» сообщает следующую информацию (Отчет аудиторской организации о своей деятельности за 2021г.). Раскрытие данной информации осуществляется согласно «Рекомендациям аудиторским организациям по раскрытию информации на своем официальном Интернет-сайте», одобренным Советом по аудиторской деятельности 19 июня 2014г.
Раскрываемая информация |
Содержание раскрываемой информации |
Организационно-правовая форма |
общество с ограниченной ответственностью. |
Распределение долей уставного капитала между собственниками |
Единственным учредителем ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» является аудиторская организация |
Членство в саморегулируемой организации |
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» является членом Саморегулируемой организации аудиторов Ассоциации «Содружество» (СРО ААС). |
Участие в российской сети (группе) и международной сети аудиторских организаций по состоянию |
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» не входит в состав российской сети (группы) и международной сети аудиторских организаций. |
Описание системы корпоративного управления аудиторской организации |
В соответствии с Уставом высшим органом Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор, который подотчетен Общему собранию участников и избирается на 5 (пять) лет. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации |
Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования |
В ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» утверждены Правила, устанавливающие систему контроля качества услуг (заданий) с целью обеспечения разумной уверенности в том, что аудиторская организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Международными стандартами аудита, внутренними правилами (стандартами) аудиторской деятельности. Система внутреннего контроля качества ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов: (a) ответственность руководства за качество в самой аудиторской организации; (b) соответствующие этические требования; (c) принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий; (d) кадровые ресурсы; (e) выполнение задания; (f) мониторинг. Принципы независимости компании определяют требования в отношении независимости работников аудиторской организации; выявление и оценку угроз независимости, а также определяют действия Принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества определяется анализом и оценкой информации о деятельности клиента и оценкой возможностей, профессиональной компетентности, временных рамок и ресурсов аудиторской организации для одобрения вопросов сотрудничества. Кадровая политика компании направлена на обеспечение компании кадровым составом, владеющим необходимыми знаниями, опытом, соблюдающим этические принципы, способным выполнять задания а) профессионального образования; б) постоянного профессионального обучения, в том числе проведением семинаров и тренингов; в) приобретения опыта в процессе работы; г) обучения менее опытных специалистов более опытными, в том числе внутри аудиторской группы. Контроль качества выполнения заданий по аудиту определяет: 1) надзор за выполнением задания осуществляется руководителем аудиторской проверки и включает: - наблюдение за ходом выполнения задания по аудиту; - оценку навыков и профессиональной компетентности каждого участника аудиторской группы, наличия у него времени, достаточного для выполнения задания по аудиту, понимания данных ему инструкций, а также соответствия его работы запланированному подходу; - обсуждение значимых вопросов, возникающих в ходе выполнения задания по аудиту, оценку их значимости и, в случае необходимости, соответствующее изменение запланированного подхода; 2) контроль качества выполнения задания проводится одним из ведущих специалистов организации для оценки значимых суждений и выводов аудиторской группы, сформированные по результатам аудита, оценки качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств; 3) мониторинг завершенных заданий по аудиту проводится ежегодно комиссией по контролю качества, утверждаемой генеральным директором, и осуществляется с целью достижения разумной уверенности в том, что система контроля качества функционирует в компании эффективно. Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» несет ответственность за разработку, внедрение, мониторинг и обеспечение соблюдения на постоянной основе правил и процедур обеспечения качества предоставляемых аудиторских услуг, сопутствующих аудиту и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, основанных на принципах независимости и профессиональной этики аудиторов. |
Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку |
Саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество» (СРО ААС) в 2018 году проведена внешняя проверка качества работы |
Наименование всех организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона |
ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» в 2021г. проведен обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2020г. организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»: - АО «НИЦ ТЭК» (ОГРН 1127747300262, - АО «ЦНТУ «ЦАГИ» (ОГРН 1195027026765, |
Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости |
Генеральный директор ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» подтверждает, что меры, принимаемые аудиторской организацией для обеспечения своей независимости на применении Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, обеспечивают: а) личную независимость сотрудников; б) обучение сотрудников по вопросам независимости и подтверждение независимости; в) выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения и/или профилактики риска дальнейших нарушений. Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводится при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга завершенных аудиторских заданий. |
Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона |
Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аттестованные аудиторы - работники ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» - проходят обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов. |
Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп |
Руководство ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» поощряет высококачественную работу сотрудников, проводит оценку результатов индивидуальной работы и уровня профессиональной компетентности работников, исходя из качества выполнения работы. При этом учитываются положительные отзывы клиентов, результаты контроля качества отчетов аудитора, качества рабочих документов и полноты аудиторских доказательств. Процедуры, применяемые в аудиторской организации в отношении оценки выполненной работы, оплаты и повышения в должности (включая систему поощрения) работников, направлены на закрепление приверженности аудиторской организации качеству оказываемых услуг. |
Описание принимаемых аудиторской организацией мер по обеспечению ротации старшего персонала в составе аудиторской группы |
В соответствии с Международным стандартом контроля качества (МСКК) 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» в ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» разработаны принципы и процедуры, обеспечивающие периодическую (не реже одного раза в семь лет) ротацию работников, осуществляющих руководство аудитом бухгалтерской отчетности одного и того же общественно значимого хозяйствующего субъекта. Большое внимание уделяется процедурам, позволяющим своевременно распознать возникшую угрозу «привычности», требующую принятия соответствующих мер безопасности для ее сведения до приемлемого уровня в случаях, когда одни и те же работники назначаются |
Сведения о выручке аудиторской организации за 2021г., в том числе а) проведения обязательного аудита бухгалтерской отчетности, в том числе консолидированной: - организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся б) предоставления услуг, связанных - аудируемым лицам; - прочим организациям |
Выручка ООО «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ Столица» а) проведения обязательного аудита бухгалтерской отчетности, в том числе консолидированной: - организаций, предусмотренных частью 3 статьи 5 Федерального закона «Об аудиторской деятельности», и организаций, входящих в группы, находящиеся под их контролем - 210,1 тыс. руб. - прочих организаций -19 656тыс. руб. б) предоставления услуг, связанных с выполнением отличных от аудита бухгалтерской отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг: - аудируемым лицам – 2157,4 тыс. руб.; - прочим организациям – 983,4 тыс. руб. |